Barazimi 5–5 nuk prodhoi as nënkryetar, as zgjidhje, por vetëm një tjetër dëshmi se përçarja sindikale po kushton përfaqësimin e punëmarrësve.
Mbledhja e parë e Këshillit Kombëtar të Punës për vitin 2026, e zhvilluar më 30 janar 2026 nën drejtimin e Ministres së Ekonomisë dhe Inovacionit, znj. Delina Ibrahimaj, u shoqërua me diskutime mbi reformat në tregun e punës, por edhe me një bllokim të hapur në përfaqësimin e punëmarrësve.
Në rendin e ditës ishin çështje me ndikim të drejtpërdrejtë për botën e punës, përfshirë pagën minimale, ligjin e ri për nxitjen e punësimit, statusin e minatorit, mungesën e fuqisë punëtore dhe procesin e përafrimit të legjislacionit shqiptar me standardet e Bashkimit Europian. Gjatë mbledhjes u konfirmua se paga minimale do të rritet sërish në vitin 2027, me synimin që deri në vitin 2030 të arrijë nivelin 60% të pagës mesatare.
Megjithatë, fokusi i vërtetë i mbledhjes mbeti zgjedhja e nënkryetarit të KKP-së nga pala e punëmarrësve, proces që dështoi pas një votimi të barabartë 5–5. Barazimi e la postin vakant dhe e thelloi më tej ngërçin institucional në një organ kyç të dialogut social.
Sipas burimeve nga mbledhja, ky bllokim lidhet drejtpërdrejt me ndarjet dhe mungesën e konsensusit mes konfederatave sindikale, të cilat edhe këtë herë nuk arritën të prodhojnë një kandidaturë të përbashkët. Situata po shihet nga vëzhguesit si një faktor që dobëson pozicionin e punëmarrësve përballë qeverisë dhe biznesit.
Për herë të parë këtë vit, Sindikata e Punonjësve të Postë-Telekomit Shqiptar (SPPTSH) mori pjesë në KKP si një nga dhjetë sindikatat më përfaqësuese në vend. Gjatë diskutimeve, SPPTSH ngriti shqetësimin për bllokimin e krijuar dhe propozoi një zgjidhje kompromisi, duke sugjeruar që posti i nënkryetarit t’i besohet një sindikate jashtë konfederatave, me rol koordinues dhe ndërmjetësues.
Në të njëjtën kohë, SPPTSH paraqiti një paketë kërkesash konkrete, që synojnë përmirësimin e kushteve të punës dhe mbrojtjes sociale. Mes tyre përfshihen reduktimi i javës së punës në 35 orë pa ulje page, rikthimi i pagës së 13-të dhe shqyrtimi i pagës së 14-të, forcimi ligjor i sindikatave, krijimi i Këshillave të Punëtorëve sipas modelit gjerman, mbrojtja nga abuzimet që lidhen me përdorimin e Inteligjencës Artificiale në marrëdhëniet e punës, si dhe përjashtimi nga fondet publike i kompanive që shkelin të drejtat e punonjësve.
Mbledhja e parë e KKP-së për vitin 2026 nxori në pah se, përtej objektivave të deklaruara për reforma dhe përafrim me standardet europiane, dialogu social në Shqipëri mbetet i brishtë. Pa unitet në përfaqësimin sindikal, edhe vendimmarrja më bazike për punëmarrësit rrezikon të ngecë në bllokim, duke e lënë zërin e tyre të shpërndarë dhe pa ndikim real në tryezën ku vendosen rregullat e punës.
