Sindikatat italiane në sektorin e telekomunikacionit kanë arritur një marrëveshje të re kombëtare kolektive që përfshin rreth 200,000 punonjës, duke garantuar për herë të parë konsultim të drejtpërdrejtë të punëtorëve mbi përdorimin e Inteligjencës Artificiale (AI) në vendin e punës.
Marrëveshja vjen në një moment kritik për sektorin, i cili po përjeton transformim të shpejtë dixhital dhe përdorim në rritje të sistemeve algoritmike. Një nga risitë kryesore është krijimi i një grupi të posaçëm pune, i cili do të monitorojë ndikimin dhe rreziqet e AI dhe menaxhimit algoritmik mbi punonjësit dhe vendet e punës.
Ky mekanizëm hap rrugën për negociata të ardhshme mbi transparencën e algoritmeve, të drejtën e punëtorëve për informacion mbi sistemet AI, kufijtë e mbikëqyrjes dixhitale dhe vendimmarrjes së automatizuar, si dhe garantimin e mbikëqyrjes njerëzore në proceset e mbështetura nga AI.
Përveç dimensionit teknologjik, kontrata e re parashikon edhe rritje mesatare të pagës prej 298 euro në muaj, përmirësime në rregullimin e punës në distancë, mundësinë e shpërndarjes së javës 40-orëshe në katër ditë, si dhe masa të shtuara mbrojtjeje për gratë dhe komunitetin LGBTQAI+, përfshirë trajtimin e çështjeve që lidhen me maternitetin, menstruacionet dhe menopauzën.
Sipas përfaqësuesve sindikalë, kjo marrëveshje përbën një model evropian se si punëtorët mund të rregullojnë drejtpërdrejt ndikimin e AI përmes dialogut social dhe negocimit kolektiv, në një kohë kur legjislacioni shpesh mbetet pas zhvillimeve teknologjike.
Kontrata, e negociuar nga sindikatat SLC-CGIL, FISTEL-CISL dhe UILCOM-UIL me shoqatën e punëdhënësve ASSTEL, do t’u nënshtrohet tani votimit të anëtarësisë.
